Memurun Aylıksız İzin Hesabında Askerlik Süresi Dahil Edilir mi?

657 sayılı Kanun, 154 Numaralı Genel Tebliğ ve yürürlükten kaldırılan Devlet Personel Başkanlığı (DPB) görüşü birlikte değerlendirildiğinde, memurun aylıksız izin süresinin hesaplanmasında askerlik süresi göz önünde bulundurulmalıdır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun “aylıksız izin” başlıklı 108’inci maddesinin (E) fıkrası aşağıdaki şekilde hüküm altına alınmıştır.

“Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla 5 hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla 2 defada kullanılmak üzere, toplam 1 yıla kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, olağanüstü hal veya genel hayata müessir afet hali ilan edilen bölgelere 72’nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere zorunlu olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.”

Bu madde hükmüne göre, 5 hizmet yılını tamamlamada memurun yıllık izinde esas alınan süreler dikkate alınmıştır.

Yıllık izin sürelerinin hesabında aşağıdaki süreler dikkate alınmaktadır (154 seri numaralı Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği).

1-Hangi statüde (işçi-sözleşmeli gibi) olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri.

2-Kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri.

Yazının devamı için TIKLAYINIZ!

Kamumemurlar.com’u X’den takip etmek için tıklayınız

Kamumemurlar.com’u Instagram’dan takip etmek için tıklayınız

Kaynak: Memurlar.net

Etiketler: 154 Numaralı Genel Tebliğ » 657 sayılı Kanun » Aylıksız İzin » Devlet Personel Başkanlığı » DPB » kamu » memurlar