Son Dakika


9 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 200 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarını dondurma ve serbest bırakma yetkisi Cumhurbaşkanlığı’na verildi. Bu kararnameyle, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’ne eklenen Ek Madde 4 gereğince, Cumhurbaşkanlığı (I) sayılı cetvelde yer alan boş kadroları “tutulu” hale getirerek atamaya kapatabilecek ve istediği zaman yeniden serbest bırakabilecek.
Cumhurbaşkanlığına, kamu kurumlarının boş kadrolarını dondurma ve serbest bırakma yetkisi tanındı. 9 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 200 sayılı kararnamenin detayları bu konuyla ilgilidir.
Cumhurbaşkanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadroları “tutulu” hale getirip atamalara kapatma yetkisine sahip oldu. 9 Ağustos 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 200 sayılı kararname, 2 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nde değişiklik yaptı.
Kadro dondurma yetkisi neyi kapsıyor
Kararnameyle 2 sayılı CBK’ye eklenen Ek Madde 4’e göre Cumhurbaşkanlığı, kamu kurum ve kuruluşlarının (I) sayılı cetvelde yer alan boş kadrolarını tutulu hale getirebilecek. Tutulu hale getirilen kadrolar, serbest bırakma işlemleri tamamlanıncaya kadar kullanılamayacak. Aynı yetki çerçevesinde Cumhurbaşkanlığı, dilediği zaman bu kadroları yeniden serbest bırakabilecek.
Kararnamenin 1. maddesiyle 2 sayılı CBK’nin 10. maddesine eklenen fıkrayla Cumhurbaşkanlığı’na, kararnameye ekli cetvellerde yer alan her bir kadro ve pozisyon için ayrı bir kod belirleme yetkisi tanındı. Düzenleme, kamu kadrolarının merkezi olarak izlenebilirliğini artırmaya yönelik bir alt yapı oluşturuyor.
Kararname, belirli bir kurumla sınırlı olmayıp tüm kamu kurum ve kuruluşlarının boş kadrolarını kapsıyor. Bu yönüyle, kurumların istihdam ve atama süreçleri üzerinde merkezi bir denetim ve müdahale mekanizması kuruyor. Kadrosu tutulu hale getirilen kurumlar, ilgili kadroya serbest bırakma işlemi tamamlanmadan atama yapamayacak.
Kaynak: Memurlar.net
BENZER HABERLER